Pour une arrivée facile sur le marché du travail, avoir suivi des études dans le supérieur ne suffit plus aujourd'hui.

Le domaine de l’emploi reste ainsi très versatile, avec un nombre de recrutements qui reste clairement en deçà de celui observé durant la période d'avant-crise. Une bonne nouvelle au niveau des cadres est que les sociétés de plusieurs secteurs ont recommencé à embaucher. En effet, la banque-assurance et les télécoms vont bien, tandis que le transport-logistique ou la construction se révèlent être des domaines d'activité en baisse.

Les responsables hiérarchiques sont souvent plus mobiles. La souplesse des cadres est observée. Cette mobilité n'est pas uniforme. Il peut aussi bien être question d'une mutation au sein de la même société que d'un changement d'employeur. La vision du cadre qui reste attaché à la même société durant toute sa carrière a vécu. Aujourd'hui, ils sont nombreux à naviguer vers d'autres horizons. Différentes raisons vont amener un cadre à rejoindre une nouvelle entreprise. Parmi elles, signalons le désir de travailler dans un nouveau domaine d'activité et le manque de possibilités d'évolution. Quelles aptitudes valoriser pour décrocher un emploi intéressant ? Son savoir-faire, bien entendu, mais également sa volonté d'acquérir de nouvelles aptitudes. La recherche d'un emploi ne se fait pas au hasard, si ce n'est en suivant des recommandations d'experts, par exemple celles de G31000conference2012. Par exemple, il est plus vendeur d'insister sur ses connaissances que de mettre l'accent sur ses prétentions. Rien ne vaut les relations ! Aller à la rencontre des pros du même domaine d'activité est l'une des démarches qui peuvent se révéler payantes. Le monde du travail évolue tout le temps. C'est pourquoi il s'avère nécessaire de rester au courant de son actualité sur le site G31000conference2012.org.

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